Muistatko kaikki ne valmennukset ja seminaarit, joissa oli loistava puhuja ja joka sai aikaiseksi ennennäkemättömän innostuneen tunnelman? Mitä siellä kuulemistasi asioista otit käyttöön omassa toiminnassasi?
Tapamme valmentaa on sama kuin tuloksellinen tapa johtaa: merkityksellisintä ei ole se mitä sanot. Merkityksellisintä on se, mihin tekemisiin sanomasi johtaa.
Päätösten toimeenpano on ryhtymistä ja konkreettisia tekoja tavoitteiden saavuttamiseksi.
Lue lisää
Strategian toimeenpanoksi eivät vauhdikkaat multimediaesitykset, tyylikkäät powerpointit tai napakat sähköpostitviestit riitä.
Lue lisää
Uudistusten aikaansaamisen ja muutoksen johtamisen haasteena on usein se, että avainhenkilöillä ei ole riittävästi valmiuksia toteuttaa muutos tarkoituksenmukaisella ja organisaation jäseniä huomioivalla tavalla.
Lue lisää
Nykyään lähes kaikki työskentely on projektinomaista. Harva on kuitenkaan saanut tilaisuuden harjaantua projektityöskentelyyn.
